ХОТИТЕ СТАТЬ HR-МЕНЕДЖЕРОМ 

Овладеете скилсетом эффективного HR'а:
от написания job-офферов и проведения собеседований — до работы с брендом работодателя и оптимизации рабочих процессов

РЕКРУТЕРАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ 

Узнаете последние тенденции в рекрутинге и оценке кандидатов, сможете дальше развиваться в HR

 HR - МЕНЕДЖЕР С НЕБОЛЬШИМ ОПЫТОМ

Систематизируете знания и отточите навыки, чтобы лучше справляться со своими задачами 

НЮАНСЫ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ 

/01

Мы поможем вам за 1 месяц прокачать hard- и soft-скилы HR-менеджера, который от А до Я умеет превращать группу людей в dream team. Вы узнаете, где и как искать нужных кандидатов. Вы поймете тонкости проведения собеседований и сформируете эффективный процесс адаптации новичков, а также научитесь правильно мотивировать сотрудников, поддерживать уровень вовлеченности и сможете увольнять сотрудников вежливо и без сожалений.

НЮАНСЫ СОЗДАНИЯ КОМАНДЫ 

/01

Мы поможем вам за 1 месяц прокачать hard- и soft-скилы HR-менеджера, который от А до Я умеет превращать группу людей в dream team. Вы узнаете, где и как искать нужных кандидатов. Вы поймете тонкости проведения собеседований и сформируете эффективный процесс адаптации новичков, а также научитесь правильно мотивировать сотрудников, поддерживать уровень вовлеченности и сможете увольнять сотрудников вежливо и без сожалений.

HR-МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 

/02

Вы разберетесь с измерением и анализом эффективности HR-процессов, чтобы демонстрировать топ-менеджменту результаты своей работы. Узнаете, какие показатели следует отслеживать и как разработать HR-метрики, согласованные с целями компании.

HR-МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 

/02

Вы разберетесь с измерением и анализом эффективности HR-процессов, чтобы демонстрировать топ-менеджменту результаты своей работы. Узнаете, какие показатели следует отслеживать и как разработать HR-метрики, согласованные с целями компании.

УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, СОЗДАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ И РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА

/02

Вы узнаете, как формировать и поддерживать корпоративные ценности, создавая уникальную атмосферу в компании, а также научитесь создавать сильный бренд в области управления человеческими ресурсами, который будет привлекать лучших талантов

УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, СОЗДАНИЕ ЦЕННОСТЕЙ КОМПАНИИ И РАЗВИТИЕ HR-БРЕНДА

/03

Вы узнаете, как формировать и поддерживать корпоративные ценности, создавая уникальную атмосферу в компании, а также научитесь создавать сильный бренд в области управления человеческими ресурсами, который будет привлекать лучших талантов

Диана 
Жекенбек

Ex СEO ПОТОК и ex HRD ELITE CONSTRUCTION

10 лет практического опыта в  HR и управлении, вела на пике 2500 сотрудников

Наняла более
2000 сотрудников

Выстроила систему адаптации новых сотрудников, повысила эффективность работы удаленных команд и увеличила штат в 2 раза в таких компаниях как: LANZHOU, ELITE CONSTRUCTION, DAR DARY, NOMAD, ПОТОК, PLANTA BERRIES, 2any1.