HR Директор

Сентябрьская скидка
на все курсы EdCrunch

14–21 сентября

Оставить заявку

HR-Директор

онлайн-курс

Вы уже делаете работу HR-директора. Пора занять эту должность — и получать как директор. HR-директор в Казахстане — от 850 000 ₸.

оставить заявку

1 месяц

Учитесь работать как HR-директор: создавайте работающие процессы, удерживайте ключевых сотрудников и принимайте решения на основе HR-аналитики

Курс аккредитован международной организацией HRCI

55 тем

уровень Senior

Что даст вам этот курс?

Научитесь удерживать людей так, что текучка перестанет съедать бюджет

Вовлечённость, адаптация, культура превратятся из абстракций в инструменты, которые реально держат команду. У спикера, снизившего текучку с 278% до 139%.

Научитесь принимать HR-решения на основе аналитики, а не только опыта

Разберётесь в HR-метриках, аналитике и показателях, которые используют HR-директора в компаниях.

Станете тем HR, которого зовут за стол решений, а не которому спускают задачи

70% руководителей ждут от HR стратегии, а не кадровой рутины. Вы научитесь говорить с бизнесом на языке денег и войдёте в число тех, чьё слово решает.

Научитесь принимать HR-решения на основе аналитики, а не только опыта

Перестанете втайне сомневаться, всё ли делаете правильно — Вместо интуиции появится система: вы будете точно знать, как HR влияет на бизнес, и принимать решения уверенно, без страха где-то ошибиться.

Наведёте порядок в HR так, что он заработает без вашего ручного контроля

Проведёте аудит структуры и процессов, найдёте, где компания теряет людей и деньги, и построите систему вместо вечного тушения пожаров.

Курс подходиТ:

HR-менеджерам, которые уже тащат работу директора

Вы делаете всё то же, что директор, но называетесь менеджером и получаете меньше. Заберите инструменты, статус и уверенность и займите позицию, которую давно заслужили (850 000 ₸ по рынку).

Действующим HR-директорам, которые хотят перестать сомневаться в себе

Соберите всё, что делаете, в систему по международному стандарту и закройте пробелы, о которых не с кем поговорить. Больше никакого чувства самозванца в своей же должности.

Предпринимателям, которые устали терять людей и деньги на текучке

Предпринимателям, которые устали терять людей и деньги на текучке — Постройте HR-функцию, которая держит команду и работает без вашего ручного управления. Перестаньте нанимать одних и тех же по кругу.

Рекрутерам, которые хотят перестать быть «поставщиком резюме»

Поднимитесь с подбора на уровень стратегии: метрики, аналитика, процессы. Это разница между тем, кого зовут закрыть вакансию, и тем, кто управляет HR.

Вас учит не теоретик, а действующий HR-директор Dodo

Алексей Созинов

- HR Director Dodo Казахстан

- Эксперт по выстраиванию HR-систем с нуля в условиях гиперроста

- Снизил текучесть кадров в Dodo с 278% до 139%

- Управлял командами 100+ человек в Decathlon

- Подготовил более 15 управленцев на позиции уровня Middle и Top

Наш курс аккредитован международной ассоциацией HRCI (HR Certification Institute) — ведущим глобальным стандартом профессиональной сертификации в HR.

Курс одобрен HRCI

вы учитесь по международным стандартам

вы строите карьеру HR-директора с реальными возможностями роста

ваш сертификат ценится в Казахстане и за рубежом

повышается доверие рекрутеров и руководителей.

Что это даёт вам:

программа
курса

HR функция в современном мире

Знакомство со спикером и представление участников

Правила обучения

Эффективный HRM

Модель "Трехногий стул" по Д. Ульриху. Роль HR бизнес-партнера

Создание эффективных команд и управление ими

Роль HR в эффективном управлении изменениями

модуль 1

Аудит компании

Аудит бизнеса глазами HR

Аудит HR структуры ( команды и ресурсов)

Аудит HR процессов

Аудит HR метрик

Аудит корпоративной культуры

Аудит EVP (ценностного предложения компании)

Практика: аудит компании

модуль 2

Онбординг

Важность онбординга у компании

Роли в рамках онбординга

Виды онбординга

Типы адаптации

Вопрос-ответ

модуль 3

Стратегический HR

HR - Business Acumen

Формирование общей и HR стратегии компании

Аналитические модели

Дизайн - HR-функции

Практика / Вопрос-ответ

модуль 4

Total Rewards

Бизнес-контекст управления вознаграждением

Концепция общего вознаграждения: общие цели и ключевые преимущества

Сбор и анализ данных о вознаграждении, работа с отчетами внешних провайдеров

Вопрос-ответ

модуль 5

Планирование, привлечение и удержание талантов

Планирование ключевых талантов

Разработка стратегии обеспечения кадрами. Ценностное предложение работодателя (EVP)

Управление поиском и отбором

Вовлеченность и развитие культуры компании

модуль 6

Найм. Часть 1

Снятие профиля: что это и из чего состоит (задаем точечные вопросы)

Изучение рынка вакансии

Интервью

Инструменты для оценки софтскиллов кандидата

Вопрос-ответ

модуль 7

Найм. Часть 2
кейс KASE

Определение целевой аудитории для вакансии

Составляем продающее описание вакансии для ЦА

Выявление мотивации у кандидата, составление продающего оффера

Лайфхаки в переговорах с кандидатами

Сопроводительное письмо по кандидату

Вопрос-ответ

модуль 8

Эффективность HR функции

Главные метрики и вычисления

KPI и OKR

Бенчмаркинг

Обзор HR-систем и диджитал-инструментов

Информация в HR

модуль 9

Управление корпоративной культурой и вовлеченностью

Формирование корпоративной культуры. Ценности компании и их влияние на поведение сотрудников

Управление вовлеченностью сотрудников

Конфликтология в организации Причины конфликтов и их типы. Стратегии разрешения конфликтов

модуль 10

Искусственный интеллект в HR

Применение ИИ в различных HR процессах

Автоматизация рекрутинга и подбора персонала

Аналитика и предсказательная аналитика в HR

Этические вопросы использования ИИ

HR bot (кейс)

модуль 11

узнать стоимость

Живые онлайн-занятия с практикующим HR-директором

На занятиях разбираются реальные ситуации из компаний, HR-кейсы и управленческие задачи.

Вы будете разбирать аудит HR-процессов, HR-метрики, стратегии найма и развития команды.

Практика на основе реальных HR-задач

Во время курса можно обсуждать рабочие ситуации, обмениваться опытом и получать ответы на вопросы.

Общий чат с участниками и преподавателем

Вы сможете возвращаться к урокам и использовать инструменты курса в работе.

Все материалы и записи остаются у вас

Как устроеНО Обучение:

Бонусы
для учеников

Восемь видеоуроков для самостоятельного освоения возможностей программы. Инструменты, которые упростят работу и повысят продуктивность.

EXCEL
ОТ А ДО Я

Возьмите деньги под контроль: научитесь планировать бюджет, распределять доходы и избегать долгов. Доступ к урокам бесплатный.

ВИДЕО КУРС
«ЛИЧНЫЕ ФИНАНСЫ»

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ КОНСУЛЬТАНТ

Мы не бросаем вас после последнего урока. Личный карьерный консультант Асия доводит до результата: резюме, план, подготовка к собеседованию — до 8 личных сессий. А не сложится сразу — держит вас на примете под вакансии. Особенно если вы идёте за позицией HR-директора.

Личный карьерный консультант Асия проведёт до 8 индивидуальных сессий: трудоустройство или карьерный рост – вы выбираете цель, она помогает её достичь.

После успешного завершения курса каждый участник получит сертификат, подтверждающий приобретенные знания и навыки и станет отличным дополнением к вашему профессиональному портфолио

сертификат
об обучении

ОТЗЫВЫ
от учеников

ЖУРАВСКАЯ
ОЛЬГА

Добрый день! курс понравился, лектор Мадина очень понравилась, приятно было заниматься с ней. По 10 бальной шкале оцениваю в 10 баллов, единственное хотелось бы готовый образец по корпоративной культуре и чуть шире рассмотреть тему KPI. Все остальные модули очень хорошо были раскрыты. Мне курс помог на практике применить полученные знания, я получила именно то, зачем шла на курс. Спасибо!

ученица курса “HR Директор”

действующий HR Директор

Даутова
Дильнура

Добрый день всем! Спасибо большое, очень полезный курс, самое важное что все изученное применимо на практике. После обучение выдали сертификат, это для меня было одним из важных критериев при выборе курса. Также очень понравились условия обучения. Еще раз больше спасибо!

ученица курса “HR Директор”

действующий HR Менеджер

Нагимбаева Гульжан

Здравствуйте! Хотела поблагодарить вашу школу и тренера Мадину за обучение HR директор. 10 баллов! Cпасибо

ученица курса “HR Директор”

Cлушать аудио отзыв

действующий руководитель