Честный разговор
Почему 90% HR-специалистов чувствуют неуверенность и упираются в потолок
Это не про недостаток опыта. Это про систему, в которой работает большинство HR — и которая намеренно держит вас в операционке
70% времени уходит на рутину
Скрининг резюме, оформление документов, ответы на одни и те же вопросы. День за днём — одно и то же. На стратегию не остаётся ни часа.
«Чувствую себя секретарём, а не HR-партнёром»
Низкий авторитет в глазах бизнеса
Вас воспринимают как «кадровика» — того, кто оформляет бумаги. Руководство не видит стратегической ценности HR, сложно доказать ROI своей работы.
«Я прихожу с идеями — мне говорят: "займись своими делами"»
Выгорание без видимого выхода
Одни и те же задачи изо дня в день. Нет развития, нет челленджа. Компания растёт, задач всё больше — а вы те же, один и без инструментов.
«Хочется чем-то более интересным заниматься, но непонятно как»
Постоянный страх ошибки
Ошибка в документе — штраф от трудовой инспекции. Неправильный найм — миллионные убытки компании. Высокая ответственность при минимуме инструментов защиты.
«Работаю аккуратно, но ощущение, что хожу по минному полю»
Невозможно масштабироваться
Компания растёт в два раза, задач становится вдвое больше — но новых людей в HR не дают. «Ты же справляешься!» Физически не успеваешь, но виноват ты.
«Или нанимайте ещё HR, или давайте инструменты»
Нет времени развиваться
Хочешь внедрить новые инструменты, следить за трендами — но некогда разобраться. Рынок уходит вперёд, коллеги из других компаний уже работают с ИИ. А вы отстаёте.
«Знаю, что нужно меняться. Но как, когда времени нет?»
Выход есть — и он не в том, чтобы работать больше
HR-специалисты, которые освоили ИИ-инструменты, освобождают 15–20 часов в неделю от рутины. Они занимаются стратегией, растут в авторитете и зарплате — пока остальные продолжают тонуть в операционке.
Это меняет курс
Практическое применение
Где HR-у внедрить ИИ в работе
01
Рекрутинг
Задача
5–6 часов на скрининг 200+ резюме — глаза замыливаются, лучшие кандидаты теряются
ИИ решает
Анализирует сотни резюме за минуты, формирует рейтинг с обоснованием по вашим критериям
Задача
Написание вакансии с нуля — 2–3 часа, и она всё равно не цепляет нужных кандидатов
ИИ решает
Пишет привлекательный текст вакансии на основе должностной инструкции, адаптирует под разные площадки
Задача
После 5-го интервью в день путаешь кандидатов, детали смешиваются
ИИ решает
Расшифровывает запись интервью, выделяет ключевые моменты и красные флаги — структурированное резюме по каждому
Задача
Подготовка персонализированных вопросов к каждому интервью — каждый раз заново 1–2 часа
ИИ решает
Генерирует вопросы под роль и уровень кандидата на основе его резюме за 2 минуты
Задача
Оффер-письмо и описание условий — шаблоны не работают, нужно писать вручную под каждого
ИИ решает
Создаёт персонализированное предложение о работе с нужным тоном и акцентами за 5 минут
02
Онбординг
Задача
Адаптационный план для каждого новичка создаётся с нуля — 3–4 часа на каждого
ИИ решает
Генерирует план на 30/60/90 дней под конкретную роль и уровень — за 5 минут, не за день
Задача
Новички задают одни и те же вопросы снова и снова — HR отвлекается каждый раз
ИИ решает
ИИ-чат-бот отвечает на типовые вопросы 24/7: расписание, доступы, процессы, льготы
Задача
Welcome-пак и приветственные письма — безликие шаблоны, которые не создают вовлечённости
ИИ решает
Создаёт персонализированное приветственное письмо под роль, команду и бэкграунд нового сотрудника
Задача
Контроль испытательного срока — легко потерять из виду, нет единой системы напоминаний
ИИ решает
Автоматические чек-листы и напоминания для HR и руководителя в нужные точки срока
Задача
Анкеты обратной связи от новичков лежат необработанными — нет времени анализировать
ИИ решает
Анализирует ответы, выявляет проблемные точки в адаптации и формирует краткий отчёт
03
Эффективность
Задача
Обработка 360° фидбека для 10 сотрудников — до 5 часов ручной работы без системного анализа
ИИ решает
Обрабатывает все комментарии, выявляет паттерны и слепые зоны, формирует структурированный отчёт за 30 минут
Задача
Цели сотрудников формулируются размыто — невозможно измерить результат на performance review
ИИ решает
Превращает размытые цели в чёткие SMART-формулировки с метриками и дедлайнами
Задача
Performance review — HR не знает, с чего начать разговор, нет структуры беседы под каждого
ИИ решает
Анализирует достижения сотрудника за период, формирует структуру встречи и ключевые вопросы
Задача
Обратная связь даётся интуитивно — субъективно, некорректно, без развивающего эффекта
ИИ решает
Помогает сформулировать конструктивный фидбек: конкретный, без оценочных суждений, с фокусом на развитие
Задача
Индивидуальные планы развития создаются одинаково для всех — нет персонализации
ИИ решает
Генерирует план развития на основе результатов оценки, компетенций и карьерных целей сотрудника
04
КДП и Администрирование
Задача
Сотрудники постоянно спрашивают про отпуска, справки, оформление — HR отвлекается каждый час
ИИ решает
Чат-бот закрывает 80% типовых вопросов 24/7 — HR тратит время только на нестандартные случаи
Задача
Подготовка приказов, справок и служебных записок — рутина, которая отнимает часы каждую неделю
ИИ решает
Генерирует типовые кадровые документы по шаблонам мгновенно, с подстановкой нужных данных
Задача
Ввод данных из паспортов и дипломов в систему — ручная работа с риском ошибок
ИИ решает
Парсит документы и извлекает данные автоматически — без ручного ввода и опечаток
Задача
Проверка кадровых документов на ошибки — занимает время и всё равно что-то пропускается
ИИ решает
Проверяет документы на несоответствия и ошибки быстрее и точнее, чем вручную
05
Внутрянка
Задача
HR-рассылки и внутренние анонсы пишутся долго и звучат сухо — сотрудники не читают
ИИ решает
Пишет вовлекающие рассылки в нужном тоне — ежемесячный дайджест за 15 минут вместо часа
Задача
Открытые ответы в опросах вовлечённости никто не читает — слишком много текста, непонятно что делать
ИИ решает
Анализирует все открытые ответы, выявляет главные темы, настроения и проблемные зоны — с приоритетами
Задача
Контент для корпоративного канала — нужны идеи постов о культуре, достижениях, командах
ИИ решает
Генерирует идеи и готовые посты для внутренних каналов под голос и ценности компании
Задача
Подготовка сценария корпоратива или team-building — каждый раз с нуля, долго и без свежих идей
ИИ решает
Генерирует идеи и готовые сценарии мероприятий под размер команды, бюджет и формат
06
Offboarding
Задача
Exit-интервью копятся кварталами необработанными — причины ухода не анализируются системно
ИИ решает
Анализирует причины ухода за квартал, выявляет повторяющиеся паттерны и формирует готовые выводы
Задача
Оформление документов при увольнении — приказы, обходные листы готовятся вручную под каждый случай
ИИ решает
Генерирует пакет документов на увольнение за минуты с нужными данными и формулировками
Задача
Прощальное письмо команде — HR не знает как написать тепло и правильно под каждую ситуацию
ИИ решает
Создаёт персонализированное farewell-письмо с нужным тоном — тёплым, профессиональным, без шаблонщины
Задача
Текучесть не снижается — непонятно почему уходят люди и что с этим делать
ИИ решает
На основе exit-данных даёт конкретные рекомендации по удержанию — без догадок, с опорой на факты
ИИ для HR · Программа обучения
Ваш путь
за 4 недели
13 модулей — от авто-скрининга до вайбкодинга. Нажмите на любой чекпоинт, чтобы увидеть детали.
13модулей
4недели
8воркшопов
∞доступ навсегда
Теория + практика
Практический воркшоп
Продвинутый инструмент
Ключевой навык
No-code
Неделя 1 · Рекрутинг и подбор персонала
01
Введение в курс
Введение: ИИ как инструмент HR-специалиста
Поймёте, где ИИ экономит до 80% времени — и почему это меняет профессию, а не заменяет её
Обзор инструментовКарта курсаБыстрые победы
02
Теория + практика
Система авто-скрининга резюме
Внедрите систему, которая обрабатывает 1000+ резюме за 30 минут и выдаёт рейтинг с обоснованием
СкринингРейтинг кандидатовLLM
03
Воркшоп
Практика: промпт-инжиниринг и авто-скрининг
Научитесь формулировать задачи для ИИ так, чтобы получать точные ответы с первой попытки
Промпты для HRЖивой кейсВизуализация базы
Чекпоинт недели 1
Скрининг 1000 резюме — 30 минут вместо целого дня. Лучшие кандидаты больше не уходят к конкурентам пока вы согласовываете.
Неделя 2 · Интервью и кадровое администрирование
04
Теория + практика
Ассистент расшифровки интервью и авто-секретарь встреч
Превратите каждое интервью в структурированный HR-инструмент с автоматическим SWOT-анализом кандидата
Расшифровка речиSWOT кандидатаПротокол встречи
05
Воркшоп
Практика: авто-секретарь встреч и расшифровка
Настроите авто-секретаря и запустите его на реальных записях — выйдете с готовым инструментом
Сервисы распознавания речиИнтеграцияЖивой разбор
06
Продвинутый
Практика: ИИ-ассистент — кадровый помощник
Создадите персонального ИИ-помощника, который анализирует документы и отвечает на вопросы сотрудников 24/7
Анализ договоровПроверка КДПКорпоративные данные
Чекпоинт недели 2
Кадровые документы — за 2 минуты. Сотрудники получают ответы без вашего участия. Интервью стали объективными.
Неделя 3 · База знаний, eNPS и онбординг
07
Теория + практика
База знаний компании: архитектура и запуск
Спроектируете базу знаний в NotebookLM — сотрудники получат ответы на любые вопросы мгновенно со ссылками на документы
NotebookLMАрхитектура БЗКейс Додо / Яндекс
08
Теория + практика
Суть eNPS и опросов вовлечённости
Научитесь проектировать опросы, которые реально выявляют боли сотрудников, а не создают видимость работы
eNPSСтруктура опросовСкрытые конфликты
09
Воркшоп
Практика: создание расшифровщика eNPS и опросов
Настроите ИИ, который анализирует сотни открытых ответов сотрудников и выдаёт инсайты для руководства
Анализ открытых ответовОтчёт для топ-менеджментаЖивые данные
10
No-code
Геймифицированный онбординг без программиста
Создадите интерактивную игру адаптации для первого рабочего дня — без единой строчки кода
No-codeГеймификацияОнбординг-план 30/60/90
Чекпоинт недели 3
База знаний работает без вас. eNPS — реальные инсайты. Онбординг как игра. Руководство слышит цифры, а не ощущения.
Неделя 4 · HR-бренд, медиаконтент и вайбкодинг
11
Ключевой навык
HR-бренд через ИИ: тексты и контент-план
Создадите профессиональные тексты и контент-план для HR-бренда — без копирайтера и дизайнера
EVP текстыКонтент-планУпаковка кейсов
12
Воркшоп
Практика: создание медиаконтента для HR
Научитесь генерировать изображения и видео профессионального качества — для презентаций, сторис и соцсетей
Генерация изображенийВидеороликиАдаптация визуала
13
Финальный модуль
Вайбкодинг для HR-задач
Создадите собственного ИИ-агента под ваши задачи — без навыков программирования
Vibe codingИИ-агентыАвтоматизация процессов
Чекпоинт недели 4
Вы умеете автоматизировать все HR-процессы и работаете как система. Это уровень HR-специалиста будущего.
Финал курса
За 4 недели вы прошли путь от ручной рутины до полной автоматизации HR. Получаете навыки, которые работают с первого дня после обучения — и сертификат.
Скрининг 1000+ резюме за 30 мин
Авто-секретарь и SWOT-анализ
Кадровый ИИ-ассистент
База знаний для сотрудников
eNPS-аналитика с инсайтами
Геймифицированный онбординг
HR-бренд и медиаконтент
Собственный ИИ-агент
Ваши преподаватели
Главный спикер · Стратегия и HR
Алексей Созинов
HRD Dodo Казахстан · Эксперт по построению HR-систем в условиях гиперроста
Снизил текучесть кадров в Dodo с 278% до 139%
Управлял командами 100+ человек в Decathlon
Подготовил более 15 управленцев на позиции Middle и Top
Компетенции: L&D, HR-аналитика, управление эффективностью
HRD Dodo KZ L&D HR-аналитика
Эксперт-практик · ИИ и технологии
Антон Шадрин
Специалист по архитектуре ИИ-решений и вайбкодингу
2 года глубокой практики внедрения ИИ в бизнес-процессы
Научит создавать ИИ-агентов для HR без навыков программирования
Покажет, как интегрировать нейросети в Telegram и рабочие воронки
Вы получите готовые связки инструментов для автоматизации рутины
Vibe Coding ИИ-агенты No-code
Бонусы при оплате сегодня
5 материалов, которые ускорят ваш старт
Видеокурс «Личные финансы»
Как управлять личным бюджетом, создавать подушку безопасности и начать инвестировать с любого дохода
Видеокурс
Видеокурс «Excel от А до Я»
8 видеоуроков — от базовых формул до сводных таблиц и автоматизации отчётов
8 уроков
Подборка 20 книг для HR
Отобранные книги по управлению людьми, HR-аналитике и ИИ — с аннотациями и маршрутом чтения
20 книг
100+ промптов для HR-задач
Готовые промпты для скрининга, вакансий, онбординга, eNPS и HR-бренда — применяете с первого дня
100+ промптов
Чек-лист: внедрение ИИ в HR за 30 дней
Пошаговый план на первый месяц — какие инструменты запустить первыми и как показать результат руководству
PDF