Изучите с нуля сферу IT Рекрутинга, актуальные инструменты и начните нанимать топовых специалистов
Изучите с нуля сферу IT Рекрутинга, актуальные инструменты и начните нанимать топовых специалистов
доступ к материалам курса навсегда
телеграм чат для общения с лектором
личный трекер
- куратор
- куратор
Профессия IT Рекрутер позволит вам начать карьеру в IT, без знаний и умений в программировании
Профессия IT Рекрутер позволит вам начать карьеру в IT, без знаний и умений в программировании
IT Рекрутинг одна из тех профессий, из сферы IT, в которой навык программирования не нужен
После прохождения курса вы систематизируете свои знания, изучить новые инструменты
Освойте новые инструменты рекрутинга и начните нанимать IT специалистов
Изучите с нуля сферу IT рекрутинга, освоите навыки поиска и найма топовых IT специалистов
IT Рекрутинг одна из тех профессий, из сферы IT, в которой навык программирования не нужен
После прохождения курса вы систематизируете свои знания, изучить новые инструменты
Освойте новые инструменты рекрутинга и начните нанимать IT специалистов
Изучите с нуля сферу IT рекрутинга, освоите навыки поиска и найма топовых IT специалистов
01
Вводный урок
1. Знакомство со спикером и представление участников
2. Правила обучения
3. преимущества профессии IT-рекрутер, отличия рекрутера от IT рекрутера
4. Матрица грейдинга IT-рекрутера
5. Как развиваться в HR: иерархия должностей
6. Вопрос-ответ
2. Правила обучения
3. преимущества профессии IT-рекрутер, отличия рекрутера от IT рекрутера
4. Матрица грейдинга IT-рекрутера
5. Как развиваться в HR: иерархия должностей
6. Вопрос-ответ
02
Обзор IT. Часть 1
1. Какие есть направления в IT
2. Структура IT рынка
3. Азбука IT-специалиста
4. Вопрос-ответ
2. Структура IT рынка
3. Азбука IT-специалиста
4. Вопрос-ответ
03
Обзор IT. Часть 2
1. Чем отличается backend от frontend?
2. Как строится разработка продукта?
3. Методологии в разработке продукта
4. Уровни разработчиков (чем отличается мидл от сеньора, какие есть грейды)
5 . Вопрос-ответ
2. Как строится разработка продукта?
3. Методологии в разработке продукта
4. Уровни разработчиков (чем отличается мидл от сеньора, какие есть грейды)
5 . Вопрос-ответ
04
Языки программирования
1. Языки программирования (доп. заработные вилки, в именно java, php full-stack разработчиков)
2. Разбираем таких специалистов как: DevOps инженер, Product vs Project менеджер, Мобильные разработчики, UI/UX дизайнер, Big Data специалисты (информация по каждой теме по зарплатным вилкам)
3. Вопрос-ответ
2. Разбираем таких специалистов как: DevOps инженер, Product vs Project менеджер, Мобильные разработчики, UI/UX дизайнер, Big Data специалисты (информация по каждой теме по зарплатным вилкам)
3. Вопрос-ответ
05
Инструменты для IT-рекрутера
1. Все про сорсинг
2. Источники поиска кандидатов
3. Boolean Search и X-Ray
4. Язык поисковых запросов на HH.kz и linkedin
5. Искусственный интеллект в рекрутинге
6. Вопрос-ответ
2. Источники поиска кандидатов
3. Boolean Search и X-Ray
4. Язык поисковых запросов на HH.kz и linkedin
5. Искусственный интеллект в рекрутинге
6. Вопрос-ответ
06
Воркшоп по работе с инструментами
1. Правила воркшопа
2. Делаем практическое задание от лектора
3. Вопрос-ответ
2. Делаем практическое задание от лектора
3. Вопрос-ответ
07
Найм IT-специалиста. Часть 1
1. Снятие профиля: что это и из чего состоит (задаем точечные вопросы)
2. Источники знаний по IT для рекрутера, чтобы погрузиться в профиль вакансии (habr)
3. Инструкция для составления скрипта вопросов для кандидатов на первичном интервью (оценка хардскиллс)
4. Инструмент для оценки софтскиллов кандидата
5. Вопрос-ответ
2. Источники знаний по IT для рекрутера, чтобы погрузиться в профиль вакансии (habr)
3. Инструкция для составления скрипта вопросов для кандидатов на первичном интервью (оценка хардскиллс)
4. Инструмент для оценки софтскиллов кандидата
5. Вопрос-ответ
08
Найм IT- специалиста. Часть 2
1. Определение целевой аудитории для вакансии
2. Составляем продающее описание вакансии, основываясь на ЦА
3. Выявление мотивации у кандидата и составление продающего оффера
4. Лайфхаки в переговорах с кандидатами
5. Сопроводительное письмо по кандидату
6. Вопрос-ответ
2. Составляем продающее описание вакансии, основываясь на ЦА
3. Выявление мотивации у кандидата и составление продающего оффера
4. Лайфхаки в переговорах с кандидатами
5. Сопроводительное письмо по кандидату
6. Вопрос-ответ
09
Карьера IT-рекрутера
1. Работа в штате
2. Работа во фрилансе
3. Рекрутинговое агентство
4. Консультирование по IT-рекрутингу
5. Вопрос-ответ
2. Работа во фрилансе
3. Рекрутинговое агентство
4. Консультирование по IT-рекрутингу
5. Вопрос-ответ
Изучите с нуля сферу IT Рекрутинга, актуальные инструменты и начните нанимать топовых специалистов
Заполните данные